这几年被开除、辞退的公务员达到200多人，今后对公务员的监督要从“管人管事”转变为是“管权力”……今晚，市人事局局长陈玉崎做客《局长谈发展》，向市民介绍了本市在公务员招聘、监管等方面的理念和举措，未来5年要让人事工作更加透明，打造“阳光人事”。

　　陈玉崎表示，现在公务员不太好当，不但对理论政策水平、办事能力等素质要求非常高，而且还面临很大的工作和心理压力。他介绍说，晋升职务须竞争上岗，内外监督、外部投诉电话、网上投诉、公开电话投诉等监管严格，一旦不合格就会受到处分，这几年被开除和辞退的公务员有200多人。

　　对于目前仍存在的公务员队伍素质还不是太高和行政管理水平不足等问题，陈玉崎表示要采取三项措施：一是培训，针对公务员实际工作的操作层面做塑造性的培训；二是考核；三是加大对公务员的监督力度，由原来的用制度“管人管事”，转变为“管权力”。