为进一步优化增城市卫生技术队伍结构，提高卫生人员整体素质，打造坚实的人才基础，根据《关于印发<广州市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（增人字〔2005〕50号），现就2008年公开招聘各类卫生工作人员公布如下：
　　一、招考对象及条件
　　（一）、招考对象：
　　1、全日制高等院校医药卫生等类应届本科以上学历毕业生；
　　2、个别特殊专业（医学影像、检验、麻醉、医学信息管理等四个专业）可根据报考情况放宽至全日制医学相关专业大专以上学历（限镇属卫生院）；
　　3、年龄35岁以下（含35周岁）、具备全日制大专以上学历、执业助理以上资格的临床相关专业医师（限镇属卫生院）；
　　4、年龄35岁以下（含35周岁）、具备大专以上学历（含在读）及执业资格的临床护士（限镇属卫生院）。
　　（二）招考条件：
　　基本条件：
　　（1）拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业。
　　（2）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务精神。
　　（3）具有良好的职业道德，能够发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。
　　学历及资格条件：
　　（1）市属医疗卫生单位（含荔城医院、新塘医院）：相关专业全日制高等院校应届毕业且具备本科以上学历；
　　（2）镇属卫生院：①相关专业全日制高等院校应届毕业且具备本科以上学历；②个别特殊专业（医学影像、检验、麻醉、医学信息管理等四个专业）可根据报考情况放宽至大专以上学历；③年龄35岁以下（含35周岁）、具备执业助理以上资格全日制大专以上学历的临床相关专业医师；④年龄35岁以下（含35周岁）、具备执业资格大专以上学历（含在读）的临床护士，增城市当地户籍、当地工作的临时工优先。（注：以上②~④类人员录取后必须服务基层卫生院满5年以上）
　　二、招聘方法
　　在增城政府信息网（http：//www.zcic.gd.cn/default.htm）、增城市人事局网（http：//www.zcperson.gov.cn/）、增城卫生网（http：//www.veqe.com/wsj/）及增城日报上发布招聘公告。
　　（一）报名
　　1、报名时间：自公告发布之日起接受报名，截止时间：2008年6月20日。
　　2、报名地点：
　　①各招聘用人单位人事科（再由各单位报局人事科）；
　　②增城市卫生局人事科（地址：广东省增城市荔城街荔乡路增城广场东侧，邮政编码：511300；邮箱：wsrsk@163.com，电话：020-82627692）。
　　3、资格审核：
　　本科以上学历（个别大专学历）毕业生提供本人有效身份证、学生证原件及复印件及毕业生就业推荐表；非应届毕业生提供个人有效身份证、学历证（或在读证明）、执业证原件及复印件供审核。
　　（二）考试
　　考试采取笔试和面试形式，总分为100分，其中笔试占总分50%，面试占50%。本科以上学历应届毕业生按实际参加笔试人数1：1比例进入面试，非本科以上学历应届毕业考生按招聘专业职数1：3比例进入面试。
　　笔试内容以临床医学基础知识为主。面试内容主要测试应试者的思想政治素质、自我认知能力、思维判断能力、综合分析能力、组织协调能力及仪表等。
　　（三）考试时间与考试地点
　　1、笔试：
　　时间：2008年6月21日早上9：00~11：00；地点：在增城市卫生学校。
　　2、面试：
　　（1）地点：增城市卫生局七楼会议室。
　　（2）时间：本科以上学历应届毕业生安排在2008年6月22日参加面试（早上9：00~12：00，下午14：00~18：00）；非本科以上学历应届毕业考生安排在2008年6月28、29日（早上9：00~12：00，下午14：00~18：00）参加面试。
　　（四）面试人员组成
　　由市人事局、卫生局、招聘单位人事干部及相关专业专家学
　　者组成。
　　（五）体检
　　体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。统一到市人民医院体检。
　　三、确定聘用制人选和办理聘用手续
　　按综合成绩择优拟定招聘人员，结合用人单位意向由卫生局统筹确定招聘名单并公示五天，并报上级有关部门根据政策和程序办理聘用手续。市属卫生医疗机构及新塘医院、荔城医院的新招聘人员第一年实行人事代理制度，人事关系挂靠市人才交流中心，待考取执业证后再办理人事聘用关系，未取得执业证者或试用期内考核不合格者，其人事行政关系由市人才交流服务中心代理，暂不办理聘用手续。
　　四、招聘的岗位、专业、人数
　　其中应届本科以上毕业生115名，具备执业资格医生20名、护士30名。

　　增城市人事局
　　增城市卫生局
　　二〇〇八年六月二日